Asamblea General Extraordinaria de Socios estableció inclusión femenina obligatoria dentro del Directorio Nacional del CSD Colo Colo

A partir de ahora la institución pasará a ser un club más incluso, integrador, en donde todas las socias tendrán mayor participación.


Este sábado 29 de septiembre el Club Social y Deportivo Colo Colo vivió una histórica Asamblea General Extraordinaria de Socios, la que contó con más 100 socios presentes en el Estadio Monumental.

Esta reunión de socios, que fue un mandato de la Asamblea General Ordinaria de Socios del pasado mes de mayo, aprobó un cambio de estatutos que establece Ley de Cuotas dentro del directorio del club.

De esta forma, el Club Social y Deportivo Colo Colo pasará a ser un club más incluso, integrador, en donde todas las socias tendrán mayor participación en función de competencias.

Fernando Monsalve, presidente del CSD Colo Colo, destacó la decisión de la Asamblea de integrar a las mujeres en la toma de decisiones del Directorio Nacional de la institución.

“Creo que somos la vanguardia a nivel de clubes en el país estableciendo esta cuota de género de 60/40 y para esta elección de Directorio Nacional 2018 que 2 de 9 sus integrantes sean socias del club. Creo que era merecido, nuestras socias necesitaban esto y el club estaba en deuda con ellas, pero creo que hemos cumplido con algo tan significativo como integrar a todos los socios, pero principalmente a las socias a la gestión del directorio”, puntualizó.

Edmundo Valladares, Vicepresidente General de la institución, también destacó la resolución de la Asamblea indicando que esto hace justicia a una causa de género y al trabajo realizado por las socias del club.

“Fue una Asamblea que marca un punto de inflexión súper importante ya que se ha podido incorporar algo que creemos que era súper necesario y viene a hacer justicia con una causa de género. Esto se logró gracias a un trabajo de meses realizado por socias del club y se ha logrado incorporar que a lo menos existan 2 directoras dentro de la composición del Directorio Nacional del club”, comentó.

Raúl Silva, Vicepresidente de Desarrollo Social del CSD Colo Colo, señaló que esta inclusión de mujeres al Directorio Nacional es parte del trabajo de democratización e inclusión que ha venido realizando en la institución. 

“Consideramos un gran avance en el proceso de democratización e inclusión que está teniendo el Club, que se abre a la participación incidente de las mujeres que son parte de la institución. Estamos contentos porque fue una propuesta del trabajo realizado por la Comisión de Género del Club, algo que valoramos y agradecemos muchísimo el trabajo de las socias que han participado en esa instancia y que se dieron el trabajo de construir esa propuesta y de aportar a que el CSD Colo Colo incorpore enfoque de género en su estructura y trabajo más cotidiano”, señaló.

En tanto, Maricela Franco, representante de la Comisión de Género Rosario Moraga del CSD Colo Colo, agradeció el apoyo de los socios a esta iniciativa, valorando que esta decisión tomada convierte a la institución en ser pionera en el país en incluir una ley de cuotas dentro de sus estatutos internos.

“Estamos muy contentos y agradecidos de cada uno de los socios y socias que votaron a favor de los cambios de estatutos del club. Estamos dando un paso muy importante a nivel de club y a nivel país ya que el CSD Colo Colo se convierte en el primer club del país que incluye una ley de cuotas dentro de sus estatutos internos. Sabemos que es una señal que obliga a otras organizaciones a modernizar sus estatutos y con esto buscamos la representatividad de la mujer dentro de la organiza del club ya que por años vimos directorios del club compuesto sólo por hombres y ahora por fin tendremos una representación directa que con los años irá en aumento”, declaró.

“A partir de ahora Colo Colo será un club más equitativo que incorporará una visión de mujer que ojalá atraviese todas las directrices del club. El objetivo también es llegar a los territorios con un mensaje de equidad de género, es decir que se traduzca la participación de las mujeres en las filiales, a nivel regional y también nacional. Queremos un club más inclusivo donde se fomente la participación femenina, que esta vez no quede en el anonimato, sino que se reconozca en los liderazgos”, puntualizó.

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